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干部“期末考”, 述職“交答卷”

日期:2020-01-22 來源: 點擊量: 1737

   總公司召開2019年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核會議


    一年一度的黨組織書記述職評議考核工作又拉開了序幕,鐵總各黨組織書記迎來了一次年末大考。1月10日,總公司召開了2019年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核會議。現場述職以“述職、問答、點評、測評”方式進行,總公司黨委班子成員、各黨總支書記、黨支部書記、黨員代表參加會議,并對述職情況進行了現場評議。

    基層黨組織書記逐一進行述職,圍繞深入貫徹學習領會十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,落實全面從嚴治黨責任、加強黨的基層組織建設等工作,認真總結2019年抓支部黨建工作情況,實事求是地分析了存在的問題和不足,交流了黨建工作經驗,同時針對性地提出了改進工作的思路和措施。黨委班子成員對各黨支部的黨建工作逐一進行提問和點評,指出其工作亮點和短板,并對進一步抓好基層黨建工作提出要求。







總公司開展2019年度機關中層領導人員述職評議考核會


    1月16日,總公司開展機關中層干部考核,總公司領導班子成員,中層干部,各子公司、直管部主要領導,職工代表參加會議,會議由總公司黨委副書記、副董事長、總經理夏雙仁主持。


    領導干部述職述廉是實施黨內監督的一種自律機制,也是將黨組織嚴格監督與黨員干部認真自律結合起來的一種有效形式,是進一步加強領導干部管理監督和考核力度的措施,是全面考察機關中層干部政治素質、履職能力、擔當作為、團隊建設、溝通協作、廉潔自律表現、對待職工群眾的態度,是保證黨中央、集團公司和總公司各項決策部署得到有效貫徹落實的有力途徑,是推進總公司經營管理工作科學化、民主化、制度化建設而采取的又一重要舉措。述職及民主測評工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主,是全面加強總公司干部隊伍建設需要。

    會上,述職干部依次將年度履職情況、廉潔情況、存在的不足、2020年的工作計劃進行匯報,總公司領導根據工作情況進行提問和點評,對如何做好2020年的工作提出建議和要求,參會人員對述職干部進行民主測評。


    總公司黨委書記、副董事長張聯紅強調:作為一名黨員領導干部,我們必須不忘初心、牢記使命,胸懷大局、心系職工,勇于開拓、敢于擔當,克己奉公、廉潔自律,發揮示范帶頭作用,以實際行動團結帶領廣大干部職工,群策群力、萬眾一心為實現總公司提質增效,跨越發展目標而努力奮斗。


報道:康黎嬌   納 溪


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